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      為全面創建學習型組織，公司組織了集中培訓，學習了《好員工要有好心態，做老板省心的員工》、《職場修煉》等課程。董事長鐘景旭及全體管理干部參加了學習培訓。培訓每節課程結束后，董事長帶頭談學習體會。并采取自愿和抽簽形式鼓勵大家現場交流心得，端正學習態度，提高了學習效果，鍛煉了語言表達能力，最終達到學以致用的目的。在培訓中，董事長強調指出，只有文化深厚的圓方人才能建設發展圓方，集中培訓就是要形成濃厚的學習氛圍，但是有時間限制，大家要從“為什么學習、學習什么和怎樣學習”三個方面培養自覺、自己主動學習習慣，不斷學習、不斷思考，求真務實，注重積累，提高做人品質和工作技能，早日成為公司發展的中堅力量。